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James Miller James Miller

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C-THR82-2411日本語学習内容、C-THR82-2411合格体験談

C-THR82-2411試験はJPNTestの教材を準備し、高品質で合格率が高く、実際の試験を十分に理解しており、C-THR82-2411学習教材を長年にわたって作成した専門家によって完了します。彼らは、C-THR82-2411試験の準備をするときに受験者が本当に必要とするものを非常によく知っています。また、実際のC-THR82-2411試験の状況を非常によく理解しています。実際の試験がどのようなものかをお知らせします。C-THR82-2411試験問題のソフトバージョンを試すことができます。これにより、実際の試験をシミュレートできます。

SAP C-THR82-2411 認定試験の出題範囲：

トピック
出題範囲

トピック 1

360 レビュー: このトピックでは、SAP コンサルタントに 360 度フィードバックプロセスの設定と管理に関する知識を提供します。360 レビューをより広範なパフォーマンス戦略に組み込み、従業員の貢献を包括的に評価できるようにすることに重点を置いています。

トピック 2

パフォーマンス評価と権限: このトピックでは、パフォーマンス評価スケールの設定とユーザー権限の構成のテクニックに焦点を当てます。SAP コンサルタントは、効果的な SuccessFactors 導入の重要な要素である正確なパフォーマンス評価とデータセキュリティの維持について学習します。

トピック 3

調整: SAP コンサルタントがパフォーマンス評価の調整プロセスについて詳しく説明します。このトピックでは、パフォーマンス評価が偏りのないものであり、組織の目標と一致していることを保証するために、調整設定を構成する手順について説明します。

トピック 4

クリーンコアの管理: このトピックでは、SAP コンサルタントが、システム構成のカスタマイズを最小限に抑えてクリーンコアを維持することの重要性を理解します。アップグレードを簡素化し、システム効率を向上させる戦略に重点が置かれています。このトピックでは、SuccessFactors の実装目標に沿って、長期的なシステム整合性を確保するための重要なプラクティスをコンサルタントに提供します。

トピック 5

継続的パフォーマンス管理 (CPM): このトピックでは、システム内での CPM 機能の有効化について説明し、その機能と利点の概要を示します。SAP コンサルタントは、継続的なフィードバックと目標追跡を SuccessFactors フレームワークに組み込み、継続的なパフォーマンス改善の文化を促進する方法を学びます。

トピック 6

コンピテンシー: このトピックでは、SuccessFactors におけるコンピテンシーの定義と分類について説明します。コンピテンシーを特定の職務と責任にリンクする手法が含まれており、SAP コンサルタントがコンピテンシーを構築して、組織の目標と従業員の連携を強化できます。

トピック 7

パフォーマンス管理の構成: このトピックでは、SAP コンサルタントに SuccessFactors でのパフォーマンス管理設定の構成方法を紹介します。パフォーマンステンプレートを設計するための詳細な手順を説明し、コンサルタントが組織の成功を促進するカスタマイズされたパフォーマンスソリューションを実装できるようにします。

トピック 8

目標管理: SAP コンサルタントは、目標計画の効果的な維持と更新について検討します。このトピックでは、目標管理をパフォーマンスシステムに統合し、個人の目標を組織の目標に合わせる手法を示します。これにより、コンサルタントは SuccessFactors の実装中に従業員の努力と企業の目標の整合を図ることができます。

>> C-THR82-2411日本語学習内容 <<

C-THR82-2411合格体験談 & C-THR82-2411問題集

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SAP Certified Associate - Implementation Consultant - SAP SuccessFactors Performance and Goals 認定 C-THR82-2411 試験問題 (Q16-Q21):

質問 # 16
In which of the following circumstances will a facilitator NOT be able to finalize a calibration session? Note:
There are 2 correct answers to this question.

A. When any of the views in the session include unrated subjects.
B. When subjects with comments from the current session are NOT marked as discussed.
C. When distribution guidelines are enforced but NOT met within the calibration session.
D. When rank column is set as required and some subjects are NOT ranked in the Bin view.

正解：C、D

質問 # 17
What can you do with the Import Performance Goals feature? Note: There are 3 correct answers to this question.

A. Align goals
B. Update goals
C. Delete goals
D. Transfer existing goals between employees
E. Delete goal comments

正解：A、B、C

質問 # 18
Which of the following apply to the Rater section? Note: There are 2 correct answers to this question.

A. Custom roles CANNOT be included as participants.
B. Warning or error messages can be defined if the total number of participants is exceeded or NOT met.
C. Categories can always be removed if the user has permissions to edit the section.
D. The list pre-populates with participants based on the relationship of their role to the employee being evaluated.

正解：B、D

質問 # 19
If you are using distribution guidelines in calibration, where are they visible? Note: There are 3 correct answers to this question.

A. Executive review
B. Bin view
C. Dashboard view
D. List view
E. Matrix Grid view

正解：A、B、C

質問 # 20
What attribute do you insert at the beginning of each label tag to make translations active for that label in the form XML?

A. msgkey=
B. messagekey=
C. msgKey=
D. messageKey=

正解：C

質問 # 21
......

高品質の製品に基づいて、当社のC-THR82-2411ガイドトレントは、98％〜100％を達成できるテスト合格率を保証する高品質です。 C-THR82-2411学習ツールは、経験豊富な専門家によってオンラインで更新され、ユーザーに送信されます。そのため、学習資料の更新に特別な注意を払う必要はありません。 C-THR82-2411試験トレントのデータは前向きであり、ユーザーが最新の知識を習得するのに役立つホットトピックを把握できます。和解しておらず、再度自分自身に挑戦したい場合は、特定の割引を提供します。

C-THR82-2411合格体験談: https://www.jpntest.com/shiken/C-THR82-2411-mondaishu

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